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【新闻】成立委员会科龙员工薪酬体制将有所调整调频电台

发布时间:2020-10-18 17:41:37 阅读: 来源:实木床厂家

<P><FONT color=#090909 size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 成立薪酬与考核委员会,此举可能预示——— </FONT></P>

<P><FONT color=#090909 size=2></FONT>&nbsp;</P>

<P><FONT color=#090909 size=2>  昨天(10月18日),科龙电器发公告称成立公司薪酬与考核委员会,但未明确委员会工作任务。已卸任的科龙前总裁刘从梦及海信入主前的科龙“看守内阁”成员李振华等都是委员。业内人士分析,该委员会肯定会对科龙原来执行的薪酬体制有所调整,说白了就是降薪。 </FONT>

<P><FONT color=#090909 size=2></FONT>&nbsp;

<P><FONT color=#090909 size=2>  因为顾雏军时代的科龙高管薪酬是国内上市公司中最高的,顾本人的年薪曾高达600万港元,总裁刘从梦为180万港元。顾雏军也曾公开表示,科龙员工的收入水平比同行业要高出一倍以上,科龙中高层年薪在10万至30万元的就有1100多人。科龙方面昨天(10月18日)拒绝向记者评论薪酬委员会的工作内容,但据一位科龙老员工透露,一场伴随着裁员的人事大调整即将在科龙内部展开,估计薪酬委员会的工作应该与此相结合。他们已普遍预料收入肯定要降低,而此刻他们更关心的是能否继续留在科龙。</FONT></P>

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