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公务员面试陷阱试题

发布时间:2020-03-24 11:58:39 阅读: 来源:实木床厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 公务员面试陷阱试题 公务员面试陷阱试题 感谢 Nancy君 的投递 时间:2015-05-15 来源:三联    在公务员面试中,有些命题往往并不按照常理出牌,反而是以诘问等方式出现来考察考生,这类试题在面试中被称为陷阱题,其意在考察考生的人生观、价值观和随机应变的能力等,所以考生千万不能被其表面所迷惑,一定要透过现象看到本质,向考官展现自己优秀的一面。以下是陷阱类试题的考试形式以及作答要求。

【真题示例】

我们这项工作收入低、压力大,你为什么还要报考呢?

公安系统的工作有较大的危险性,而且要熬年头才能出人头地,你为什么还要报考呢?

对所报考的岗位或报考动机进行消极评价,诱导考生认同错误理念,达到考察报考动机和价值观的目的。所以考生一定要HOLD住,不要被慈眉善目的考官迷惑,陷入错误认识的陷阱。

考生要注意两点:

一、正负两方面分析问题,以正为主。

比如收入低这一问题,如果你直接说我报考不是看中的待遇,给考官两种印象,一是你在说谎,二是你过于较理想化。显然这两种人都是公务员岗位所需要。如果理性来看待,公务员工作的收入属于比上不足比下有余,而且肯定能保证基本的物质生活水平,那么这就足够了。所以对于收入低应不给于认同。

二、对确实存在的不足或者问题,提出解决措施。

以工作压力大为例。哪像工作没有压力,而压力来自于责任,显然这压力正说明我的岗位具有较大的社会价值,这也正是我选择它的重要原因之一。另外,面对工作压力,我觉得只要有有效措施,压力是弹性的。我化解压力的措施有:提高工作能力,加强团队合作,理顺工作流程,前瞻性未雨绸缪地开展工作等等。

在面试题本的最后,往往会出现类似这样的一道题你今天表现的很让我们失望,比如你有什么需要解释的吗?对考生直接进行消极评价的试题,通过这样一道压力不小的自我评价题,考官会观察考生是否有挫败感,是否能够客观评价自我的表现,并积极肯定自我。

考生要把握好两点:

一、客观回应考官评价,理性分析原因。

二、积极展现真实自我,重塑个人形象。

比如你今天表现的很让我们失望这道题,考生可以用这样的思路去应对:感谢考官对我的中肯评价,说句实话,我也不满意自己今天的表现。比如在回答第 1题时由于紧张,我忘了对这件事进行自我反思总结经验,而其实我是个善于总结,在不断自省中成长的人。再比如在回答第4题时,由于前一题有结尾不够精彩,影响了我这一题的发挥。这说明我的心理调节能力还需要加强。

但是,我需要向各位考官解释的是,我在工作中不是这样的一个人。我曾经组织过与厦门大学联合举办的辩论赛,也组织过志愿者下乡支教活动,均取得了较好的效果,我从来没有在公开场合发言时感受过今天这样大的压力,主要是我自己太重视此次面试,反而被心理压力所累。我会谨记各位考官教诲,以此为戒,在未来的工作中,战略上轻视,战术中重视,打好心理战与执行战。

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